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Impressum

Das Erlebnismanagement GmbH

Sitz
Schildbach 230
A-8230 Hartberg Umgebung

Kontakt
Tel.: +43 3332 66626-0
Fax: +43 3332 66626-4
E-Mail: office@erlebnismanagement.com

Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Geschäftsführer: Mag. Reinhard Stachl
UID-Nummer: ATU64449519
Firmenbuchnummer: 314006z
Firmenbuchgericht: Landesgericht für ZRS Graz
Grundlegende Richtung der Website: Diese Website stellt Informationen zu Produkten und Leistungen unseres Unternehmens dar.
Unternehmensgegenstand: Entwicklung, Organisation und Abwicklung von Sponsorprojekten für Markenartikelindustrie, insbesondere für die Kernzielgruppe Familie, Durchführung von Eventprojekten im Erlebnis- und Freizeitbereich und Unternehmensberatung, Handel mit Waren aller Art.
Berufsbezeichnung/Verleihungsstaat: Event- und Promotionagentur, Erzeuger von Zelten und Hüpfburgen, Handel und Verleih von Waren aller Art, Unternehmensberatung, Österreich
Mitgliedschaft bei der Wirtschaftskammerorganisation: Mitglied der WK Steiermark, FG Werbung und Marktkommunikation, FG Kino-, Kultur- und Vergnügungsbetriebe, FG Unternehmensberatung, LI Maler und Tapezierer
Aufsichtsbehörde/Gewerbebehörde: Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld
Gewerbescheine: Erzeugung von Zelten und Hüpfburgen, Sponsoring Agentur, Unternehmensberatung
Spezielle Aufsichtsbehörde: Amt der Steiermärkischen Landesregierung
Gewerbe- oder berufsrechtliche Vorschriften: Österreichische Gewerbeordnung
Zugang zu gewerbe- oder berufsrechtlichen Vorschriften: Etwaige spezielle berufsrechtliche Vorschriften finden Sie im Rechtsinformationssystem des Bundes unter https://www.ris.bka.gv.at.
Online-Streitbeilegung: Verbraucher haben die Möglichkeit, Beschwerden an die Online-Streitbeilegungsplattform der EU zu richten: https://ec.europa.eu/consumers/odr. Sie können allfällige Beschwerden auch an die oben angegebene E-Mail-Adresse richten.

Copyright, Marken- und Schutzrechte

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Nutzungsbedingungen, Gewährleistung, Haftung über Inhalt und Verlinkungen

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Genderhinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit werden Begriffe wie „Mitarbeiter“, „Kunde“, „Partner“ etc. in der maskulinen Schreibweise verwendet. Sie beziehen sich immer auf beide Geschlechter!